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人材派遣

人材派遣の仕組み

人材派遣とは、「派遣会社」と雇用契約を結び、派遣会社から紹介された「派遣先企業」で働くという勤務形態です。派遣スタッフの給与は派遣先企業ではなく、契約している派遣会社から支払われます。多くの場合、スタッフと派遣会社との雇用関係は、スタッフの就業先が決まった時点で成立します。登録するだけでは雇用関係は発生していません。そして派遣期間が終わると、雇用契約も終了します。
「人材が早急に必要」「正社員は経費が大変で困る」「福利厚生費を抑えたい」「先に人材の能力を見極めたい」等、徐々に景気が回復の兆しを見せている中で、派遣社員のニーズは年々高まっています。人材は企業の一番の資源です。人材派遣の利用は、企業の未来への第一歩となるでしょう。

主な派遣先

  • 特別養護老人ホーム
  • 有料老人ホーム
  • 介護老人保健施設
  • デイサービス
  • グループホーム
  • 病院、医療機関、その他

スタッフ分類

  • 看護師、准看護師
  • 介護職員
  • 理学療法士
  • 作業療法士
  • 医療事務
  • 介護事務
  • その他

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